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配工作量设定优先级并跟踪任务进度。有关目标设定的常见问题管理者在给下属分配任务时容易犯哪些错误沟通方式和尊重。错误有时管理层会选择消极的语气这只有在危机情况下才合理。解决方案为了有效沟通相互尊重并避免在言论中出现攻击性非常重要。控制语调和选择正确的词语对于与同事建立关系起着关键作用。设定最后期限。错误任务执。



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